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| 광주·전남 기업들, 채용계획 ‘반토막’ |
2009년12월10일(Thu) |
내년 상반기, 올해 하반기 대비 45.4% 감소
대부분 업종서…불투명한 경제 상황 등 이유 |
광주·전남지역 제조업체들의 내년 상반기 신규채용 규모가 올해 하반기보다 줄어들 것으로 나타났다.
광주상공회의소가 지역 내 150개 제조업체를 대상으로 ‘2010년 상반기 일자리 기상도 조사’를 실시한 결과, 지역 기업들의 내년 상반기 신규채용 규모는 올해 하반기 대비 45.4% 감소할 것으로 나타났다.
‘상반기 채용계획이 있다’는 기업은 전체 응답업체의 42.4%, ‘없다’는 업체는 57.6%로, 지역기업 10곳 가운데 4개 기업에서만 채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 이같은 결과는 국내외 경기가 점차 회복세를 나타내고 있으나 각종 경제 리스크 요인과 경제 상황에 대한 불확실성 등으로 기업들의 투자심리가 크게 개선되기 어려우면서 내년 상반기에도 현재의 고용 수준을 유지하거나 신규채용 규모를 소폭 늘리는데 그치는 기업이 대부분을 차지하고 있기 때문으로 풀이된다.
업종별로는 자동차(-100.0%), 기계(-70.3%), 1차 및 조립금속(-60.0%), 전기 전자(-58.6%), 비금속광물(-20.0%) 등 대부분 업종에서 내년 상반기 신규채용 규모를 올해 하반기 대비 줄일 계획인 것으로 나타났다. 반면 인쇄출판(200.0%)과 음식료(39.1%) 등의 업종에서는 채용규모를 늘릴 계획인 것으로 조사됐다.
채용감소 이유로는 ‘매출 및 순익 감소 예상’이 34%로 가장 많았고, ‘불투명한 경제 상황’(30.0%), ‘인건비 절감’(16.0%), ‘설비투자 감소’(6.0%), ‘수익사업 모델 부재’(4.0%) 등의 순이었다.
반면 채용을 늘리겠다는 기업들은 ‘퇴직·이직 등의 결원보충’(54.7%), ‘매출·순익증대 예상’(24.5%), ‘설비·투자 증대’(11.3%), ‘장기적 관점에서의 인력 확보’(5.7%), ‘사업장·부서 확대 및 신설’(3.8%) 등을 이유로 들었다.
지역기업들이 채용계획 수립 및 채용규모 결정시 가장 크게 영향을 받는 요소로는 ‘매출·영업이익 등 경영실적’이 67.7%로 가장 많았고, ‘대내외 경기변동’과 ‘생산성 대비 인건비 부담’도 각각 15.6%와 13.5%를 차지했다.
채용과정에서 느끼는 애로사항으로는 ‘핵심인력 확보난’(47.4%)이 가장 컸고, ‘구직자의 기대에 못미치는 근무여건’(22.1%), ‘직원의 조기퇴직’(20.1%), ‘낮은 인지도’(5.3%), ‘전략적 채용기법 부재’(5.3%) 등이 뒤를 이었다.
광주상의 관계자는 “최근 실물경기가 회복세를 나타내고는 있으나 지역 기업들의 고용은 그다지 증대되지 않을 것으로 조사됐다”며 “고용 회복이 더딜 경우 자칫 개별 소득감소로 인한 소비 위축과 내수기업들의 투자 부진으로 이어지면서 경기회복의 제약요인으로 작용할 가능성이 있다”고 우려했다.
이어 “정부는 기업의 경영실적 향상이 고용을 확대시키는 최대 요인임을 고려해 경기가 완연한 회복세를 나타낼 때까지 정책적 지원을 확대하고, 투자환경 개선을 위한 규제 완화와 고용촉진을 위한 세금감면, 자금지원 확대 등으로 기업의 투자심리를 회복시키고, 고용을 확대하는데 노력을 기울여야 한다”고 당부했다.[양회정 기자]
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